Die Veränderungsarchitekten
Weil sich Dinge ändern müssen…die Frage ist nur: WIE?
Wir bringen aus einer Hand unterschiedliche Perspektiven in Ihr Veränderungsprojekt mit: Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung und Kommunikation. So behalten wir mit Ihnen den Überblick über das Gesamtvorhaben.
Ich bin überzeugt davon, dass die Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungen eine der wichtigsten Zukunftskompetenzen in Unternehmen ist.
(Kerstin Benedikt)
Welches Thema beschäftigt Sie?
Wir bauen mit Ihnen stabile Brücken von der Ist-Situation heute zur Ziel-Organisation morgen.
Unsere gesellschaftliche Taktung beschleunigt sich.
Aktuelle Fragestellungen erfordern eine hohe Anpassungsgeschwindigkeit der Unternehmen:
- Wie strukturieren wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden die digitale Transformation?
- Wie gestalten wir neue gesetzliche Rahmenbedingungen schnell und effizient?
- Wie schaffen wir eine Kultur geprägt von Initiative und Kreativität, um im Wettbewerb zu bestehen?
- Wie gestalten wir in interaktiven Prozessen veränderte Arbeitsabläufe und neue Schnittstellen effizient?
- Wie geben wir allem eine klare Richtung für die Zukunft im Sinne einer Strategie?
- Wie meistern wir wirtschaftlich schwierige Situationen mit Fairness?
- Wie geben wir schnell gewachsenen Organisationen eine neue Struktur?
…spiegelbildlich hierzu ergeben sich Themen für Einzelpersonen, insbesondere für Führungskräfte, die in diesen Fahrwassern unterwegs sind. …wir erarbeiten mit Ihnen Lösungen, die genau Ihre Fragestellungen beantworten. Auf den Punkt. Klar. Kompetent. Kompromisslos empathisch.
Es kommt nicht darauf an, mit dem Kopf gegen die Wand zu rennen, sondern mit den Augen die Tür zu finden.
(Werner von Siemens)