Kerstin Benedikt
Juristin, Betriebswirtin, Jahrgang 1976
Kerstin Benedikt hat den Grundstein für die Veränderungsarchitekten gelegt und steht als Person mit der eigenen Identität für ihr Unternehmen.
Was andere zur Zusammenarbeit mit Kerstin Benedikt sagen:
„Kerstin Benedikt zeigte in der Zeit unserer Zusammenarbeit Besonnenheit, Weitblick und Durchsetzungsvermögen in jeder Personalangelegenheit. Ihr respektvoller Umgang und ihre konsequente Handlungsweise machten sie zu einer inspierierenden Führungspersönlichkeit, die das Unternehmen maßgeblich geprägt hat.“ (A. Diehm; Betriebsleiter Mineralbrunnen Krumbach GmbH)
„Zu hören, was viele überhören, und mit durchdacht strukturierten, involvierenden Initiativen zu reagieren, ist sicherlich eine von Kerstins Stärken.“ (M. Adam, CFO, Karlsberg Getränke Verbund)
„Kerstin Benedikt ist alles andere als Standard. Sie besitzt das besondere Talent, die Menschen in ihrem Umfeld auf eine angenehme und nachhaltig inspirierende Art zu erreichen und zu fördern. Die Zusammenarbeit mit Kerstin hat immer wieder aufs Neue gezeigt, dass man mit Optimismus, Mut und Veränderungswillen für jede Herausforderung die individuell passende Lösung finden kann.“ (R. Lambert, HR Business Partnerin/Local Head of HR, Iqony Energies)
- Berufserfahrung
- 8 Jahre tätig als Personalleiterin /Geschäftsführerin bei einer Getränke-Gruppe mit über 1000 Beschäftigten und 6 Produktionsstandorten: Mitglied des Management-Boards, Führungskraft von 9 Mitarbeitenden – gemeinsame Abwicklung aller personalrelevanten Themen vom Recruting bis zum Austrittsprozess, einschließlich Gehaltsabrechnung und Organisationsentwicklung mit stetigem Ausbau des Digitalisierungsgrads; Strategie- und Prozessberatung; Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen
- 8 Jahre Praxiserfahrung im Personalmanagement einer mittelständischen Pharma-Gruppe (Importarzneimittel) als Prokuristin & stellv. Personalleitung, Personalreferentin Arbeitsrecht, zeitw. 5 Firmen, ca. 800 Beschäftigte: Betreuung von Fach- und Führungskräften als Business-Partner, Konzepterstellung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten, insbesondere im Bereich Führungskräfteentwicklung (Leitlinien, Werte, Gesprächsführung)
- 2 Jahre Berufserfahrung als selbstständige Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (Gründerin in Bürogemeinschaft); zusätzlich freiberufliche Dozentin
- zugelassen als Rechtsanwältin seit 2005
- in allen Rollen: ganzheitliche Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellungen & strategischer Berater und Business Partner
- Ausbildungen
- Master – Akkreditierung (2024) und zertifizierter Berater (2023) Insights MDI
- Manager für digitale Transformation (Quadriga, Berlin, 2022)
- Keynote-Speaker/Vortragsredner (Lüder, Berlin, 2019)
- Systemischer Berater für Organisationsentwicklung und Change Management (Team P, Stuttgart, 2015)
- Coach for System Dynamics (WCTC, Bonn, 2013)
- Zertifizierter Business Coach (BDVT, Bonn, 2012)
- Zertifizierter Business Trainer (SHB, Stuttgart, 2009)
- Studium der Betriebswirtschaftslehre FU Hagen (Abschluss als Betriebswirtin IWW August 2007)
- Mediator (FU Hagen, 2005)
- Rechtsreferendariat im Landgerichtsbezirk Baden-Baden (zweites juristisches Staatsexamen April 2005)
- Studium der Rechtswissenschaften in Saarbrücken und Lancaster (erstes juristisches Staatsexamen Dez. 2002)