Leistungsportfolio
Man kann die Dinge so oder so betrachten. Manchmal braucht etwas nur eine andere Form oder einen veränderten Kontext, damit es sich von wertlos in wertvoll verwandelt.
Wir beherrschen die Kunst, Vielschichtigkeit zu durchdringen, sowohl bei Organisationen als auch bei Menschen.
Unsere Ansprechpartner sind Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Personalverantwortliche, und auch Einzelpersonen mit Projekt- oder Führungsverantwortung, die sich trauen, neue Sichtweisen einzunehmen und mit Mut und einem guten Plan die Zukunft Stück für Stück gestalten wollen.
Hier ein Auszug unseres Beratungsangebots...
- Projektmanagement & Konzeption von Veränderungs-Projekten
- Arbeitsrechtliche Beratung: umfassend einschließlich Tarifrecht
- Zielgerichtete Moderation von Teams und größeren Gruppen – Widerstand begegnen, Begeisterung schaffen, Energie freisetzen für Neues oder als Begleitung in Projekten für eine festgesetzte Zeit
- Status-Analysen und Maßnahmenableitung für verschiedene Change-Themen: digitale Transformation _ Führung in Veränderungsprozessen _ als Organisation fit für den Wandel
- Fach- und Führungskräfteentwicklung in Training und Executive Coaching, gerne auch Top-Management-Ebene
- Potentialanalysen (Insights MDI) für Führungskräfte/ Potentialträger und zur Teamentwicklung
- Strategieentwicklung
- Unternehmensstrukturanalysen
- Sparingspartner für schwierige Führungs- oder Business-Themen; methodenbasierte Konfliktbewältigung durch Mediation
- Organisationsumbau einschließlich arbeitsrechtlicher Beratung
- Fach- und Führungskräfteentwicklung in Gruppen oder Einzeln
- Organisation Führungskräfteaustausch im unternehmensübergreifenden Netzwerk
- Executive Coaching, gerne auch Top-Management-Ebene
- Potentialanalysen (Insights MDI) für Führungskräfte
- Sparingspartner für schwierige Führungs- oder Business-Themen
- Methodenbasierte Konfliktbewältigung durch Mediation
- Arbeitsrechtliche Beratung